Governança Corporativa

Governança Corporativa da GlobeNet é baseada em nossa crença de que uma cultura meritocrática é o melhor ambiente para o crescimento das empresas. O cerne da nossa meritocracia é suportado pelo nosso Código de Conduta, que fornece uma base sólida para o crescimento do nosso negócio. O nosso Conselho de Administração e Executivos reconhecem a importância de termos diretrizes adequadas de governança corporativa e estabeleceram princípios de governança corporativa robustos para assegurar que a empresa mantenha o mais alto nível de controles e padrões de governança.

 

GlobeNet orgulha-se de conduzir seus negócios de forma ética, honestamente e em plena conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Nosso Código de Conduta afirma o nosso compromisso com a conduta ética e a conformidade com a lei. Integridade, confiabilidade e ética são apenas alguns dos princípios que têm-se revelado fundamentais para o sucesso da GlobeNet . O Conselho espera que seus diretores, bem como a alta administração e colaboradores, ajam de forma ética. A administração deve formalmente aderir ao Código de Conduta e às Políticas sobre conflito de interesses.

 

Nosso Conselho de Administração e Executivos são responsáveis pela avaliação dos principais riscos aos quais a empresa está exposta, para que os procedimentos e controles de gestão de riscosejam implementados. Os referidos riscos e controles são revisados periodicamente para garantir que a GlobeNet esteja em conformidade com o nível de risco aceitável, definido pelo Conselho de Administração. GlobeNet tem um forte compromisso com os princípios e práticas de sustentabilidade, garantindo que este esteja enraizado na nossa cultura corporativa e gestão diária. A GlobeNet sempre leva em consideração os efeitos de curto, médio e longo prazo de cada decisão, assegurando o equilíbrio simultaneo dos aspectos económicos, ambientais e sociais.

 
 

Estrutura Corporativa

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Cultura e Valores

Todos os membros da equipe são encorajados a trabalhar em conjunto, de maneira integrada entre departamentos, para compartilhar ideias, experiências e conhecimentos. Como resultado, nós somos capazes de honrar os nossos compromissos com os clientes, buscando continuamente oferecer a mais alta qualidade e os melhores níveis de serviço disponíveis em toda a indústria. É uma cultura que incentiva a liderança, cria responsabilidade e recompensa resultados positivos.
 
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